사직서 양식이 필요한 경우가 있는데요. 사직서는 통상 한달전 회사를 그만두고 싶다는 의사표시와 함께 사직서를 제출하게 되는데요. 사직서 양식은 회사에 별도로 양식이 있다면 그것을 쓰시면 되고, 없을경우 인터넷에서 다운받아서 이용하셔도 무관합니다.
사직서 hwp문서와 pdf파일을 올려드릴테니 이용하세요. 사직서파일은 제일 하단에 올리겠습니다. 그럼 작성법과 함께 알아볼게요.
사직서 작성요령
사직서는 서식이 따로 없어요. 단, 회사에 사직서 양식이 있는경우에는 그 양식을 쓰시면 되세요. 따로 없다면 인터넷에서 구하셔도 되고, 아래 제공해드린 파일을 받아서 사용하세요.
사직서는 통상 사직하고자 하는 날짜의 한달전쯤 사직의사와 함께 사직서를 제출하게 되는데요. 이후 한달정도 경과한 후 회사에서 아무런 말이 없다면 근로관계가 정성적으로 종료된 것으로 봅니다. 이후에는 출근을 하지 않아도, 법적으로 책임을 지지 않습니다.
사직서 사유는 간단하게 적으셔도 되는데요. 일신상의 사유, 혹은 권고사직등을 적으시면 됩니다. 개인적인 사유일 경우 일신상의 사유라고 적으시면 되는데요.
일신상의 사유 의미는 근로자가 근무를 함에 있어 정신적, 육체적으로 현저히 적격성이 떨어져 업무를 감당하지 못하는 경우를 의미합니다. 일반적으로 개인적사유로 그만둘때 많이 사용되는 말입니다.
권고사직은 본인의사가 아닌 회사 권유로 그만두는 경우인데요. 회사에서 권고사직을 당한 경우 사직사유에 권고사직임을 분명하게 표기해야 합니다.
실업급여를 받으시려면 사직사유가 권고사직이어야 합니다. 때문에 권고사직시 표시를 명확하게 하세요. 간혹, 회사에서 권고사직임을 밝히지 말라고 종용하는 경우도 있다고 해요. 이럴때는 퇴사 자체를 거부할 수 있으니 참고하세요.
사직서 작성시 사직사유, 소속, 직위, 이름, 입사년월일, 실제 퇴사일자, 본인이름, 서명등을 기입하시면 되며 퇴사는 보통 2주정도 여유를 두고 하는 것이 좋습니다.
근로계약서 상에 퇴사일자와 관련된 바가 있을때는 이를 지키셔야 하는데요. 통상 근로계약서상에는 30일전 사직서제출을 권유하고 있습니다.
사직서 양식샘플
아래 파일을 이용하시면 되는데요. hwp 파일과 pdf파일입니다. 편하신 것으로 사용하세요.
이상으로 사직서 양식 다운로드 및 작성방법 알아보았습니다.
